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公选遴选
2022年庐江县事业单位公开选聘工作人员4名公告
时间:2022-06-27 09:18     作者:未知     点击:1638次
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立知教育官网(www.lzexam.com)同步庐江县人民政府网转载发布2022年庐江县事业单位公开选聘工作人员4名公告,关于本次招聘,重点关注报名时间和地点、报名条件、考核形式等相关信息,了解更多招考详情可以加入立知教育事业单位招聘QQ交流群:136368848或添加立知小编微信17356439616


因工作需要,经县委编委研究同意,庐江县部分事业单位面向全县财政全供事业单位公开选聘工作人员,现就选聘工作有关事项公告如下:

一、选聘计划

共选聘4名,其中县人社局下属事业单位3名,县经信局下属职工教育培训中心1名,具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、选聘范围

全县范围内财政全供事业单位在编在聘人员。

三、选聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,忠诚党的事业,遵纪守法、廉洁自律,具有良好的职业道德、品行端正;

2.岗位服从性好,工作积极主动,责任心强,工作能力较强;

3.2020年6月25日之前进入我县事业单位编制;

4.近2年年度考核(2020、2021年度)须达到合格及以上等次;

5.年龄35周岁及以下,即1986年6月25日(含)以后出生,以有效居民身份证为准,其他涉及年龄的以此类推;

6.具有选聘岗位要求的身体条件,心理健康;

7.岗位要求的其他条件。

具有下列情形之一的,不得报考:①不符合选聘岗位要求的;②近2年年度考核有不合格等次的;③2020年1月1日以来,擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑥按相关规定不能参加选聘其它情形的。

四、选聘程序

选聘工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。

(一)公开报名及资格审查

报名采用现场报名的方式进行。

报名时间:2022年6月27、28日(星期一、二)8:00-11:30,14:30-17:30,逾期报名视为无效。

报名所需材料:①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2);②本人有效居民身份证原件及正反面复印件;③毕业证书、学位证书原件及复印件;④单位出具、主管部门审核盖章的近2年年度考核结果证明;⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3);⑥有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》);⑦近期1寸免冠照片1张。

报名地点:庐江县人社局305室。

报名结束后,按照有关资格条件,选聘单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。每个岗位实际通过资格审查人数与选聘计划数须达到N+1的比例(N为选聘计划数),达不到规定比例的,则相应核减或取消该岗位选聘计划数。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

各岗位通过资格审查的人数不超过10人的,免于考试,直接进入考察程序;通过人数在10人以上且不超过35人的,该岗位考试采用直接面试的方式进行;通过人数在35人以上的,该岗位考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

(二)考试

1.笔试:采用闭卷考试的方式进行,笔试科目为《综合知识》一科,内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等,分值为100分,时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

2.面试:进行笔试的,依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选,不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。采用直接面试的,则通过资格审查人员即为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行,实行百分制,当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数,小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分,未达到最低合格分数线的考生,不予进入下一环节。

笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。笔试、面试报名费在领取笔试准考证、面试通知书时现场缴纳。

3.成绩合成:笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数,第3位小数四舍五入,本次考试涉及成绩计算的均按此执行);直接进行面试的,面试成绩即为考试总成绩。

(三)考察

根据选聘计划数,按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选,若考试总成绩相同,按面试成绩高的、全日制学历高的、进入事业单位时间长的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的,资格审查合格人员即确定为考察人选。

考察按照德才兼备的标准,根据选聘岗位要求,重点考察被选聘人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况,同时再次核查考察对象是否符合选聘岗位的资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察工作由选聘单位按照考察方案组织实施。考察结束后,选聘单位依据考察情况,分别经县人社局、县经信局党组会集体研究,确定拟选聘人选。

(四)公示及调动

1.公示。选聘单位将拟选聘人选有关材料报县人社局审核后,予以公示,公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员,查实后取消其选聘资格,公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的,不再递补。

2.调动。选聘人选须在规定时间内办理调动等相关手续,未办理的,取消其选聘资格,缺额不再递补。

(五)聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响选聘和聘用的,按照相关程序办理调动及聘用手续。选聘人员须与原聘单位解除聘用关系,与选聘单位重新签订《事业单位聘用合同》。选聘人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内,按竞聘上岗有关规定办理聘任手续,若没有相应缺额岗位,则低聘至相应专业技术缺额岗位或不予聘任专业技术职务。

五、纪律与监督

选聘工作由县人社局、县经信局共同组织实施,县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选聘考试工作纪律的考生、工作人员,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。

六、其他

(一)考试费用:

笔试费用45元/科,面试费用80元/人。

(二)联系电话:

咨询电话:0551-87322129(县经信局) 

政策及考务咨询电话:0551-87332015、87312016(县人社局) 

(三)监督电话:

0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

(四)本公告由县人社局、县经信局负责解释。

(五)所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。

附件:

1.庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员岗位表.xls

2.庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员报名表.doc

3.同意报考介绍信.doc

 

 

庐江县经济和信息化局

庐江县人力资源和社会保障局

2022年6月25日

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(来源:庐江县人民政府网)
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