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2017年安徽省胸科医院招聘人员专业测试及有关工作实施方案

时间：2017-11-14 09:47 作者：立知教育点击：1616次

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    根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319号）规定及相关要求，并结合我单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
    一、专业测试
    （一）专业测试方式
    专业测试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质、逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养和分析、解决实际问题的能力以及潜能、仪表举止等，时间为15分钟，满分100分。面试成绩当场评定和公布。
    根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照80元/人标准收取专业测试费用。
    （二）专业测试地点和时间
    1、专业测试时间：2017年11月22日下午 14:30开始。
    2、专业测试地点：安徽省胸科医院行政楼二楼会议室（合肥市绩溪路397号，乘车路线：公交车119路、149路和162路到安徽省胸科医院站下）。
    3、参加专业测试的考生须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。
    4、考生于11月22日下午14时10分前到安徽省胸科医院人事科办公室签到，当日未按时参加专业测试签到的人员，视为自动放弃专业测试资格。
    （三）考官构成
    面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官4名。
    （四）专业测试成绩
    实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察
    二、成绩合成
    应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩（面试）占60%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6）。
    上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
    应聘者考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生计生委和安徽省胸科医院网站公布。
    三、体检考察
    根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按1：1比例确定参加体检、考察人员。
    体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检费用自理。
    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
    四、公示
    体检、考察结束后，省胸科医院依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在单位网站和省卫生和计划生育委员会网站进行公示。公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。
    五、签约聘用
    公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省卫生计生委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。
    六、组织领导与监督
    招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，由省胸科医院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
    咨询电话：0551-63615311 安徽省胸科医院人事科
    监督电话：0551-62998020 安徽省卫生计生委人事处
    附件：安徽省胸科医院2017年公开招聘参加专业测试人员名单

二零一七年十一月六日

附件：安徽省胸科医院2017年公开招聘参加专业测试人员名单