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2016年亳州市市直单位遴选工作人员32名公告

时间：2016-04-08 15:45 作者：立知教育点击：1707次

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    根据工作需要，经市政府同意，决定开展市直机关、事业单位公开遴选工作人员工作，现公告如下：
    一、遴选计划
    计划遴选工作人员32名，详见职位表。
    二、遴选范围
   （一）行政机关、参公单位
    全国范围内，符合职位条件在编在岗公务员、参公单位工作人员。
   （二）事业单位
    全国范围内，符合职位条件的在编在岗全额拨款事业单位工作人员，公务员、参公单位人员可以报考。
    三、报考条件
   （一）报考人员应具备下列资格条件
    1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。
    2.报考行政机关、参公单位职位，须具有2年以上机关公务员或参照公务员法管理单位工作的经历;报考事业单位职位，须具有2年以上事业单位工作的经历或2年以上机关公务员或参照公务员法管理单位工作的经历。
    3.由下级机关转任（或调动）到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
　　4.年度考核近2年来均为称职以上等次。
　　5.年龄不超过35周岁（1981年4月16日之后出生）。
    6.本科及以上学历。
    7.身体健康。
    8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
    9.法律、法规规定的其他条件。
   （二）具有下列情形之一的，不得报考
　　1.尚在试用期内的。
　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
　　3.受处分期间或未满影响期限的。
　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
    5.法律、法规规定的其他情形。　　
    四、报名
    本次公开遴选采取网上报名方式进行，报名网站为亳州市人事考试网。
   （一）报名时间
    报名时间为2016年4月16日9:00至4月20日16:00。
   （二）网上报名
    报考人员须阅知并签署“诚信承诺”，按要求如实、正确填写《亳州市2016年市直单位公开遴选工作人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。所填信息应当真实、准确、完整、规范。对在报名时提供虚假资料的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造有关证件、材料、信息等骗取考试资格及在笔试中作弊的，视情节轻重分别给予处理。
   （三）报名确认
    报考人员于报名后至2016年4月21日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的报考人员，于2016年4月22日16:00前，按每人每科40元的标准在网上缴纳笔试费用，逾期视为自行放弃。
    报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应减少招考计划数。
   （四）准考证打印
    考生完成网上缴费后，于2016年4月26日至4月27日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。
   五、笔试
（一）笔试科目和内容
    笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。每科各100分。
   (二)笔试时间和地点
    笔试时间：
    4月28日上午：9:00—11:00 《行政职业能力测试》
           下午：14:00—16:30 《申论》
    笔试地点：设在市政府所在地，详见《准考证》。
   （三）笔试成绩
    《行政职业能力测试》和《申论》两科按5:5的比例合成笔试成绩。
    为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到55分以上的报考人员，方可进入下一环节。
    六、资格复审
    由用人单位对面试人选进行资格复审。
   （一）复审人选
    根据笔试成绩，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1.其中，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
    （二）证件材料
    资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：
    1.亳州市2016年市直单位公开遴选工作人员报名表；
    2.单位及主管部门同意报考证明；
    3.单位出具的2年以上机关、事业单位工作经历证明；
    4.本人有效居民身份证原件及复印件；
    5.学历、学位证书原件及复印件；
    6.资格证书原件及复印件
    7.报考公务员或参公单位岗位的，须提供录用文件或公务员登记表、参公登记表。
    七、面试
    资格复审合格人员，确定为面试人选。
    面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
    面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位遴选计划数的，考生面试成绩须达到本组面试平均数或面试成绩达到70分以上，方可进入下一环节。
    八、考察
    考察人选按遴选计划数，依考试总成绩高低顺序等额确定，最后一名合成成绩如有相同的，一并确定为考察人选，以考察结果由单位党组研究确定拟遴选人选。
    考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
    九、体检
    对考察合格者，由市人社局统一组织体检。
    考察、体检出现缺额时，等额递补一次。
    十、公示和调动
    体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。
    考务、技术咨询：0558-5118606
    政策咨询：0558-5132016
    监督举报：0558-5573595
         附件：亳州市2016年市直单位遴选工作人员职位表 (点击查看）

亳州市人力资源和社会保障局
2016年4月6日

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