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2019年铜陵市铜官区新城办事处招考村级后备干部4名公告

时间：2019-03-28 17:17 作者：立知教育点击：982次

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安徽立知教育网（www.lzexam.com）同步铜陵市铜官区人民政府网转载发布2019年铜陵市铜官区新城办事处招考村级后备干部4名公告，请大家重点关注招聘公告中关于报名条件、笔试科目、报名时间、面试形式等相关规定，及时做好备考及报名准备，职位表等资料见附件。本信息如涉及版权问题，请作者及时与我们取得联系，我们会及时处理。本次考试重要信息发布QQ群：182873084

    为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，现公开招考村级后备干部4名。现将有关事项公告如下：
    一、招考岗位及人数
    新城办事处村级后备干部4名，其中双桥村、建立村、联盟村、江滨村各1名。具体职位详见《铜官区新城办事处2019年招考村级后备干部职位表》。
    二、报名条件
    1、爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；
    2、品行端正，遵纪守法；
    3、身心健康，能胜任岗位职责要求；
    4、年龄不超过30周岁(1989年4月1日后出生)，本科及以上学历；退役军人可放宽到35周岁以下（1984年4月1日后出生）、大专及以上学历；
    5、具备一定的公文办理、电脑办公能力，有较强的沟通能力和人际交往能力；
    6、具有新城办事处范围内常住户口，在本公告发布前为村集体经济组织成员；
    7、有下列情况之一的，不得报考：
    ①贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；
    ②触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；
    ③是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的；
    ④组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的；
    ⑤煽动、组织或参与非法上访的；
    ⑥非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；
    ⑦破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；
    ⑧违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的
    ⑨有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的；
    ⑩有其他不宜情形的。
    三、招考程序
    (一)发布招考公告
    本次招考将在铜官区先锋网、铜官区政府门户网等新闻媒体上发布招考公告。
    (二)报名与资格审查
    1、报名时间：2019年4月3日至7日，逾期不予补报。
    2、报名地点：新城办事处三楼组织办（泰山大道与翠湖六路交叉口，联系电话：0562-2112116）。
    3、报名采用现场报名的方式进行。报名者需提供：（1）学历证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表)原件及复印件；（2）本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件；（3）近期一寸同底免冠彩色照片3张；（4）退役军人应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历证书等报考材料。
    4、报名时填写《铜官区新城办事处2019年公开招考村级后备干部报名登记表》，报考人员的资格条件，原则上在报名时予以当场认定。资格审查合格者发放准考证。通过资格审查人员与职位招录计划比例不得低于3:1，未达到3:1的招录职位予以取消，并在铜官区先锋网、铜官区政府门户网公布变更通知。
    (三)组织考试
    本次公开招考考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上进行公示。
    1、笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点详见准考证。
    2、面试。面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行1次。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。面试时间及地点另行通知。
    (四)体检考察
    1、面试结束后，根据合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检合格者列为考察对象。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上公布。
    2、体检中出现不合格者，按合成总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
    (五)公示录用
    考察结束后，根据考察结果确定拟录用人选，经新城办党工委会议研究后，公布录用人员名单。录用人员名单将在铜官区先锋网和铜官区政府门户网上公示5个工作日，公示无异议后办理录用手续。
    四、相关待遇
    经录用的村级后备干部，在村工作不得少于3年，由新城办事处统一签订聘用合同，安排具体岗位，全职化参与村级工作，按照村“两委”委员工资待遇80%的比例确定其基本报酬，办理意外伤害险；在村工作1年以上，可比照村“两委”干部兑现养老、医疗保险等待遇，按一定比例确定绩效报酬。
    新城办党工委每年对村级后备干部进行一次考核，根据考核情况办理续聘或解聘手续。对在村工作1年以上的村级后备干部，条件成熟的，可适时推选进入村“两委”班子。
    建立村级后备干部储备库，将合成总成绩第二名未被录用的人员纳入储备库，一年内村级后备干部若有缺额，则按相关程序在储备库中选用。
    五、组织与监督
    本次公开招考工作由区委组织部牵头组织，新城办事处具体实施，区纪委监委全程监督。监督举报电话：6867285。
    本公告由铜官区委组织部负责解释。
    附：铜官区新城办事处2019年招考村级后备干部职位表.doc

中共铜官区委组织部
2019年3月25日

(来源：铜陵市铜官区人民政府网)

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