六安市裕安区社区工作者招聘面试历年均采用结构化面试形式，入围面试的考生在准备裕安区社区面试的时候，要熟悉社区面试考查重点，掌握社区面试命题方向与重点，理清答题思路，搞清楚逻辑关系，保存良好的心态，方能在面试中取得好成绩。
六安市裕安区社区工作者招聘面试相关要求：
1.面试采取结构化方式进行，满分为100分，时间12分钟。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
2.因招考人数较多需要安排多个面试小组的，考生抽签进行分组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一类别考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩，修正系数四舍五入保留四位小数）。
3.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
4.本次招考面试成绩合格，但未被录用的考生纳入储备库，招考录用1年内如需使用储备库人员，按总成绩从高分到低分依次递补。若重新组织社区工作者公开招考，储备库自动失效。
面试课程：2023年六安裕安区社区工作者招聘面试培训课程（协议培养，先过关后缴费）
预约方式：
【优惠活动】：报非协议优惠300元，报协议优惠600元，微信朋友圈转发再减100元；
【询价微信】：慕老师18063067659 肖老师17356439616 汪老师19025676683
【客服电话】：0564-3271788
【总部地址】：六安市解放中路百大金商都3单元13楼
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